第二条生产线正式投产

可人员招齐以后，蓝豹很快又遇到了新的难题。

　　五十七名新工人里面，只有一部分参加过春节期间的生产。

　　剩下的人连最基本的生产流程都不熟悉。

　　单靠蓝豹、许建军和李建义三个人，根本不可能同时教会这么多人。

　　蓝豹拿着新工人名单找到张磊。

　　“张书记，一次招进来五十七个新人，人数太多了。”

　　“我们几个人就算从早教到晚，也盯不过来。”

　　“再过几天第二条生产线就要试机。”

　　“总不能让一群什么都不会的人直接上岗。”

　　张磊接过名单看了一会儿。

　　“厂里原来有十九名熟练工。”

　　“让一个老工人带两到三个新人，人数不就正好吗？”

　　蓝豹稍微一算，发现确实可行。

　　不过他很快又有些担心。

　　“那些老工人愿意带吗？”

　　“带新人不但麻烦，出了问题还容易把责任算到自己头上。”

　　“不能让人家白白承担责任。”

　　张磊说道：“负责带新人的老工人，每个月增加一笔带班补贴。”

　　“新人犯一次错，可以耐心教。”

　　“同样的问题连续犯错，带班的人也要负责。”

　　“这样既能让老工人认真教，也能防止他们故意排斥新人。”

　　“等新人能够独立干活以后，再根据实际表现，挑选几名稳定的老工人担任小组长。”

　　蓝豹点了点头，“这个办法行。”

　　“有了补贴，大家肯定愿意带。”

　　两人很快把十九名老工人叫到一起。

　　听说带新人每个月可以多领补贴，大部分人都没有意见。

　　每个人分别负责两到三名新人。

　　谁带哪几个人，全部在车间门口张榜公布。

　　白班和夜班也重新完成编组。

　　蓝豹主要负责白班生产。

　　李建义负责机器维护，以及两个班组交接时的技术检查。

　　几名表现稳定、生产经验丰富的老工人被选为小组长，分别负责挑选、清洗、配料、熬制和装瓶等工序。

　　夜班每晚安排一名村干部值班。

　　厂里的大门、仓库和电路，每个时辰都要检查一遍。

　　白班和夜班则定期轮换，不能让同一批人长期熬夜。

　　所有安排完成以后，新工人的培训正式开始。

　　食品厂里到处能够看到老工人带着新人干活的场景。

　　挑选辣椒时，老工人会把发霉和正常的辣椒掰开，让新人记住里面的区别。

　　清洗玻璃瓶的时候，则教他们怎样检查瓶口和瓶底。

　　就连搬运木箱，也得先教清楚怎么用力，怎样放下才不会震碎里面的玻璃瓶。

　　新工人一天天熟练起来。

　　第二条生产线的安装也终于接近尾声。

　　设备安装完成以后，李建义没有马上倒入原料。

　　他先带着几名工人检查线路和传动装置，再让机器空转。

　　电机启动以后，传送带缓缓向前移动。

　　粉碎、搅拌和灌装设备依次运行，没有出现明显问题。

　　许建军站在旁边，脸上满是期待。

　　“空转没问题，是不是可以正式生产了？”

　　“还不行。”

　　李建义说道：“机器不放原料，许多问题看不出来。”

　　“先拿少量辣椒试产。”

　　“确定所有环节都能接上，再正常投料。”

　　蓝豹很快让人准备了一批清洗干净的辣椒。

　　随着辣椒倒入机器，新生产线真正运转起来。

　　刚开始的粉碎和搅拌都很顺利。

　　熬制完成的辣酱也通过管道进入灌装设备。

　　可等到玻璃瓶被送上传送带以后，问题突然出现。

　　原本平稳前进的传送皮带渐渐向左侧偏移。

　　最前面的几个玻璃瓶很快挤到一起。

　　瓶身不断碰撞，发出叮叮当当的声响。

　　“不对！”

　　李建义第一时间发现问题。

　　“马上停机！”

　　一名工人急忙按下开关。

　　可传送带还没有完全停稳，几只空玻璃瓶便挤出边缘，摔在地上。

　　啪！

　　清脆的破裂声在车间里响起。

　　玻璃碎片溅得到处都是。

　　附近的工人连忙后退。

　　幸亏发现得及时，没有人被玻璃划伤。

　　许建军看着偏到一侧的皮带，脸上的笑容顿时消失。

　　“这设备不会有问题吧？”